未婚先孕能成为解除劳动合同的理由吗?

摘要：

@@ 案情李梅是一名进城打工的女子,去年元月与一家私人鞋厂签订了1份为期3年的劳动合同.今年元月,李梅在该厂与一名同事确立恋爱关系,并随之同居,但未办理结婚登记手续.前些天,老板在得知李梅怀孕后,便以其没有办理结婚登记手续,非法同居,违反了国家计划生育的法规、政策为由,提出解除劳动合同的要求,并要求其在

机标关键词：解除劳动合同、未婚先孕

分类号：D922.5;F272.92;R173

在线出版日期：2009-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：38