乡村振兴战略下旅游创新人才培养路径探析
实施乡村振兴战略,需要一大批乡村旅游创新人才,人才的重要性不言而喻.本课题从培养乡村旅游创新人才入手,通过分析乡村旅游从业人员现状,发现不少劳动力转移到非农产业、乡村人口老龄化现象严重、乡村旅游创新人才稀缺,这对培养人才工作造成一些困难,表现为乡村旅游创新人才结构不够合理、对乡村旅游创新人才培养投入有限、部分高校旅游人才培养方案满足不了市场需求、存在乡村青年人才流失现象.本研究结合实践经验,提出结合乡村旅游人才的相关扶持政策,构建符合乡村旅游经济发展对旅游人才的需求;加强村校交流合作,创新乡村旅游人才培养模式;打造优秀乡村旅游人才队伍,创新可持续化留人激励机制;围绕抓党建促乡村振兴,强化乡村旅游骨干业务培训.充分发挥人才的作用,助力我国乡村振兴,加快实现农业农村现代化.
乡村振兴、乡村旅游、创新人才培养、农业农村现代化
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S-9(农业经济)
湖北省教育厅科学技术研究计划指导性项目;汉江师范学院教学改革研究青年项目
2022-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
148-151
