关于进一步优化农业科研单位绩效工资分配的思考
绩效工资制度作为人事制度改革的重要组成部分,对激发农业科研单位创新创造活力具有重要意义.本文分析了目前农业科研单位在绩效工资制度实践中面临的困难,并从取消总量控制、下放用人单位自主权以及完善分类分层考核评价机制等方面提出了农业科研单位实施绩效工资制度的优化建议.
农业科研单位、绩效工资、优化
40
S-1(农业科学技术现状与发展)
2020-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
174-177
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农业科研单位、绩效工资、优化
40
S-1(农业科学技术现状与发展)
2020-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
174-177
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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