我国企业人力资源管理现状与对策

摘要：

在彼得·德鲁克教授提出"人力资源"概念将近半个世纪以来,人力资源管理已经成为企业管理的重要内客,如何吸引人才、留住人才、使用好人才;同时还要让员工有归属感、荣誉感,真正做到人才有所用、有所养、有所为、有所不为是每一个企业不得不面对的问题.在这种情况下,人力资源管理被引入企业管理中,它已成为企业盈利、质量改善的一种有效手段.本文就我国企业人力资源管理现状和对策做一简要概述.

关键词：人力资源、管理、现状、对策

所属期刊栏目：30

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：113-115