10.3969/j.issn.1671-962X.2005.01.015
企业组织转换能力影响因素研究
本文通过对企业、企业组织的再认识,分析了企业组织转换能力的影响因素,确定了企业组织的能力结构.得出的结论是:企业自身因素是组织转换能力的主要影响因素,但环境因素随着因素的内生化越来越重要.
企业、组织转换能力、影响因素、能力结构
25
F270(企业经济)
2005-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
36-38
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10.3969/j.issn.1671-962X.2005.01.015
企业、组织转换能力、影响因素、能力结构
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F270(企业经济)
2005-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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