10.3969/j.issn.1672-9064.2014.03.050
浅析国有民爆企业人才流失存在的问题及思考
人力资源是一种战略资源,是现代企业管理的核心,企业与企业之间的竞争很大程度上就是人才的竞争.就国有民爆企业人才流失现象,分析其原因,并提出对策.
国有民爆企业、人才流失、问题分析、对策
F406.1(工业经济理论)
2014-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
105-106
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10.3969/j.issn.1672-9064.2014.03.050
国有民爆企业、人才流失、问题分析、对策
F406.1(工业经济理论)
2014-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
105-106
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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