10.16849/J.CNKI.ISSN1001-8611.2020.01.018
种业人才发展与科研成果权益改革试点的探索与思考——以安徽省农业科学院为例
文章以安徽省农业科学院为例,阐述了其在种业人才科研成果权益改革试点工作中采取的新举措和取得的主要成效,分析了试点工作中存在的种业科研成果评估难、缺乏种业高层次领军人才及团队等问题,提出了完善种业科研成果评估体系、强化人才培育与科研团队建设、完善奖励激励机制等加快试点工作推进的建议.
种业人才、科研成果权益、改革试点、安徽省农业科学院
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G316(科学研究工作)
2020-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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