绩效管理在后勤工作中的重要性浅析——以江苏省农业科学院为例

摘要：

绩效管理作为一种规范、有效的现代化企业管理手段,已被越来越多的企业认可和采用,在农业科研院所后勤企业的管理中,绩效管理同样发挥着举足轻重的作用.文章以江苏省农业科学院为例,对后勤服务部门绩效管理制度的制定、绩效考核的细化、绩效管理平台的构建和配套工程的建设等方面进行了探讨,以期为后勤服务部门降低运行成本、提高运行效率、增强服务保障能力提供参考.

关键词：农业科研院所、后勤服务、绩效管理、体系构建、探讨

所属期刊栏目：35

分类号：G316(科学研究工作)

在线出版日期：2016-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96