基于胜任特征模型构建农业科技人才评价体系

摘要：

文章通过分析当前农业科技人才所具有的特征，查找传统人才评价中存在的问题，依据胜任特征理论和通用模型，以宁夏农林科学院学科带头人（高级）、青年科技骨干（中级）、初级科技人员三个类别人才为评价对象，构建了三个层次相互比较、相互关联、相互转移和递进的评价体系，并阐明了胜任特征模型对评价体系构建的意义，旨在为组织选拔、培养、招聘三个层次人才提供参考。

关键词：胜任特征模型、农业科技人才、评价体系

所属期刊栏目：31

分类号：G316(科学研究工作)

在线出版日期：2012-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：84-89,96