人才流动国际化催生职业化

摘要：

2012年,在农机行业热议的话题之一就是人才流动.无论是记者的采访对象,还是业务人员的电话沟通,很多经常联系的农机企业的关键人物,似乎是一夜之间换了东家.农机行业人才流动一直都比较大,但如此高的流动率,确实有点不寻常.众所周知,由于”人才标准”与其”薪资标准”产生连动关系,因此,人与现代企业之间的关系,即成了一种纯粹的经济关系,并通过这种经济关系,在一定时期内,维持着企业和人才双方各自的利益即双方的需求关系.当这种需求关系达到平衡时,就形成了企业人力资源的优化组合;当这种需求关系发生失衡时,就会出现人才的流动.

机标关键词：人才流动、国际化、需求关系、企业人力资源、农机行业、经济关系、优化组合、业务人员、人才标准、农机企业、连动关系、采访对象、流动率、薪资、人物、电话

分类号：F40;R3

在线出版日期：2014-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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