议价行为与农民工工资增长:“技能资本—社会关系”替代视角

摘要：

中国经济发展迎来刘易斯拐点为劳动市场求职者工资增长提供了重要机遇.本研究从“技能资本—社会关系”替代视角,基于工资议价理论,借助“议价”干预途径,运用干预效应模型对兰州市923名农民工工资增长的议价效应展开实证检验,结果表明:(1)技能资本和社会关系作为分别表征人力资本和社会资本的议价能力的指标正向显著影响农民工月工资水平;(2)技能资本和社会关系借助议价干预渠道在农民工工资增长作用之中并无相对重要性之分,而是倾向于一种替代关系;(3)技能资本和社会关系与农民工工资增长具有一定的时间关联特性,其中技能资本的平均工资增长效应与农民工年龄之间呈现倒U型关系,30 ～ 45岁之间技能资本的增收效应达到峰值,而社会关系的平均工资增长效应与农民工年龄之间则表现正U型关系,30岁以下或45岁以上的农民工的社会关系增收效应相对较高.

关键词：议价能力、农民工、工资增长、技能资本、社会关系

资助基金：兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金项目“‘后学习时期’农民工工资性收入增长研究”17LZUJBWZY047

在线出版日期：2019-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：66-76