自雇还是受雇:农村流动人口人力资本作用机理与实证检验——基于CGSS数据经验分析

摘要：

本文基于2013年中国综合社会调查数据,从受教育程度、工作年限和健康状况三方面分析人力资本对农村流动人口自雇与受雇选择的影响.研究表明,受教育程度为初高中的农村流动人口倾向选择自雇;随着工作年限增加,农村流动人口选择倾向从受雇变为自雇,到达一个拐点后选择倾向又转变为受雇;而健康状况对农村流动人口选择自雇与受雇的影响不大.进一步研究人力资本对农村流动人口自雇与受雇内部异质性选择的影响发现,与低地位受雇相比,受教育程度越高,从事高地位受雇与创业型自雇的概率越大;随着其工作年限增加,从低地位受雇转为高地位受雇或创业、生存型自雇的概率增加,但到达拐点之后从事高地位受雇与创业、生存型自雇的概率均会降低.

关键词：人力资本、高地位受雇、低地位受雇、创业型自雇、生存型自雇

分类号：F204;F832.5;G40-054

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2018-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：87-97