就业稳定性与新生代农民工的城市融合研究——以江苏省为例
就业稳定性差、流动性强是农民工群体的显著特点之一.近年来在我国政府努力促进农民工尤其是新生代农民工的城市融合的背景下,本文系统考察了就业稳定性对新生代农民工城市融合的影响,首先从经济、社会和心理三个层面分析了就业稳定性影响农民工城市融合的内在机理,在此基础上,从纵向和截面两个维度出发,使用更换就业城市的频率、更换工作单位的频率、现职的就业持续时间和劳动合同签订等指标对就业稳定性进行了全面界定,并通过江苏省新生代农民工调研数据完成了相关的计量检验.结果显示,更换就业城市频率的降低、现职就业持续时间的延长、劳动合同的签订均从经济、社会和心理层面显著促进了新生代农民工的城市融合,而更换就业单位的频率仅对新生代农民工在经济层面的城市融合产生了显著影响.
新生代农民工、就业稳定性、城市融合、内在机理、职业更换
36
C913;F246;D922.52
教育部人文社会科学研究项目;国家社会科学基金
2015-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
54-62
