人力资本、收入差距与农民工自我雇佣行为
本文采用CHIP2007全国外来务工人员调查数据,研究农民工的自我雇佣行为决策及自我雇佣收入的影响因素,重点关注自我雇佣收入与工资获得者收入的差距对农民工自我雇佣行为决策的影响.研究发现人力资本、家庭结构和人口特征都影响农民工的就业选择和收入水平.从事自我雇佣者的收入要高于工资获得者,但从事自我雇佣的人力资本回报率要低于工资获得者.自我雇佣与工资获得者的预测收入差距对农民工的自我雇佣行为决策有重要影响,二者收入差距的对数形式每提高1个单位,农民工的自我雇佣概率提高87个百分点,表明在工资部门中受到的歧视将使农民工被迫选择自我雇佣就业形式.
收入差距、人力资本、自我雇佣、农民工、就业形式
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F24;C96
国家哲学社会科学基金重大招标课题11&ZD013;国家哲学社会科学基金重点招标课题10AZD003;国家自然科学基金项目71173186;浙江省高校人文社科重点研究基地;浙江财经大学公共管理一级学科的资助
2014-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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