10.3969/j.issn.1001-6139.2020.08.038
农村企业共享型人力资源管理模式的形成与创新研究
乡村振兴战略的实施为农村企业发展创造了新的机遇,涌现出许多创新创业型企业,但受到人力资本要素的限制,企业活力并未得到充分释放.共享型人力资源管理模式是与共享经济相伴而生的,作为一种人力资源管理的创新模式,能够成为缓解农村企业人力资源短缺问题的有效途径.
共享型管理、新型劳动关系、信息技术、企业绩效
山西省软科学研究项目"公益一类科研事业单位激励机制研究"项目编号:2018041049-4
2020-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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