内部培训增强队伍活力

摘要：

近几年,农发行的员工出现了相当数量的新老更替,尤其是在基层行,以农发行江西省鹰潭市分行为例,包括市分行营业部在内只有3个基层行,截至2018年12月末,全市分行在职员工总人数80人,而近3年因离退休以及工作岗位变动等原因离开本行工作的近20人,新入行员工18人,人员更新率达47.5％;其中,全市信贷条线人员34人,占比42.5％,距离总行规定的信贷人员占全行人员比重45％的标准还有一定差距.新员工的加入,无疑为鹰潭市分行注入了新鲜的血液,队伍更具活力和创造力,但随之而来的是"工作观念不明确""工作目标不清晰""工作情绪不稳定""工作经验不丰富"等一些现实问题,鹰潭市分行根据实际情况,积极创新,勇于试错,探索出一种信贷内部培训模式.

在线出版日期：2019-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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