推进现代化建设中的员工激励机制建设

摘要：

员工是立行之本.推进农发行现代化建设,离不开优秀的人才.农发行要在金融市场竞争中吸引和留住人才,解决自身的可持续发展问题,必须建立起强有力的激励机制.
一、个体激励理论及银行同业实践
西方个体激励理论主要分为三大类.内容性激励理论、过程性激励理论、综合型激励理论.内容型激励理论又可称为需要层次理论,着重研究哪些是激发人们工作积极性的特定因素,为组织管理中调动职工积极性方法的运用指明了方向.

机标关键词：推进现代化、建设、员工激励、内容型激励理论、调动职工积极性、需要层次理论、农发行、金融市场竞争、工作积极性、组织管理、留住人才、激励机制、个体、发展问题、可持续、过程性、运用、银行、实践、方法

分类号：G25;C96

在线出版日期：2016-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73