自我加压抓创建规范创新提质效——农发行江苏省分行扎实推进干部人事档案达标一级创建工作

摘要：

近两年,农发行江苏省分行紧紧围绕总行加强干部人事档案管理、实现目标管理达标升级的部署,按照省行推进持续发展、建设精品银行的总体要求,自我加压,统筹规划,提升标准,整体推进,2010年全省6家管档单位达到了口标管理一级标准,2011年8家管档单位通过了 总行一级检查验收,不到两年实现了从0％到100％的历史性突破,提前、超额完成了"2012年末50％达一级"的创建目标.

机标关键词：加压、规范创新、农发行、江苏省、分行、干部人事档案管理、档案达标、历史性突破、总体要求、整体推进、目标管理、精品银行、检查验收、单位、达标升级、创建目标、持续发展、标准、提升、建设

分类号：D6 ;G27

在线出版日期：2012-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：96-98