开展大规模多层次培训全面提升干部员工队伍素质

摘要：

@@ 培训是人力资源开发的重要内容,是关系到全行改革发展的一项基础性工作.2004年以来,农发行根据内部改革和业务发展需要,立足队伍现状,把加强业务培训作为提高员工素质的主要途径,明确了高中级管理人员脱产培训、业务骨干短期培训、一线员工岗位培训为主的培训思路,对员工进行多层次、多渠道、全方位、大规模的现代银行知识和操作技能培训,员工的业务素质和技能水平不断提升,为农发行的改革发展提供了强有力的人才支持.

机标关键词：多层次培训、干部、员工素质、改革发展、人力资源开发、农发行、基础性工作、主要途径、一线员工、业务素质、业务培训、业务发展、现代银行、脱产培训、人才支持、培训思路、内部改革、技能水平、技能培训、管理人员

分类号：G4 ;F40

在线出版日期：2010-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：173-182