创建学习型组织争当知识型员工

摘要：

@@ 一、学习型组织的内涵和特点所谓学习型组织,指的是组织内的所有成员全身心投入,形成了勤奋好学氛围的组织,是一个学习资源和学习成果共享,促进所有成员不断学习的互动组织;是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性、调整和改造组织自身适应环境变化,求得生存和持续发展的组织;是凭借学习,将所有成员的学习成果转化为企业经营绩效进而体现个人价值实现共同理想的组织.

机标关键词：创建学习型组织、企业经营绩效、个人价值实现、发挥创造性、调整和改造、学习资源、勤奋好学、环境变化、共同理想、持续发展、成果转化、成果共享、内涵、极性、互动

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63