员工绩效管理要有新策

摘要：

@@ 随着人才竞争的日趋激烈,企业员工的绩效管理显得尤为重要.当前,我国企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段.就农发行而言,员工考核中仍然存在着参评面窄、指标设置不够合理、结果未能与员工职务升降挂钩等问题.要做好员工绩效管理工作,需要引入现代企业人力资源管理的理念,结合农发行及员工的实际状况不断调整和完善.

机标关键词：员工绩效管理

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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