农发行绩效考评体系设计刍议

摘要：

@@ 一、绩效考核在全行经营管理中的地位和作用绩效考核是用系统的方法和理论来评定和测量一个单位、一个部门或一个干部职工在履行职务上的工作行为和结果,通过这一”无形的手”--绩效考评及有效回馈,增强各级行长和员工的责任心、事业心,培养干部职工的自信心和成就感;规范各级领导的治行理政行为和员工的工作行为,保证工作质量,提高工作效率,促进业务高效、安全运营.具体讲有以下作用:

机标关键词：农发行、绩效考评、体系设计、绩效考核、工作行为、干部职工、员工、履行职务、经营管理、工作质量、工作效率、安全运营、自信心、责任心、事业心、增强、业务、系统、评定、培养

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48