我国现代企业制度建设的实践、失衡与重构

摘要：

制度改革是企业改革的重要内容.西方现代企业制度不仅存在理论和实践上的失衡,而且还在延续和发展中维护其内在的失衡.我国现代企业制度是在引进西方现代企业制度的基础上形成发展的,对推进我国企业改革和经济发展发挥过巨大作用.但是,现代企业制度在实践中也存在一些亟待解决的问题,比如除了制度绩效论站不住脚、治理结构不规范、企业家与职业经理人市场不完善,还内含着企业中个体与企业集体的矛盾.建立共享型现代企业制度是我国现代企业制度重构的当务之急.具体实施时要纠正利益独占思维,形成利益共享认识;优化产权结构,形成职工利益导向的股权结构;规范企业组织结构,形成职工利益导向的治理机制;改革分配制度,形成资本所有者和劳动者双向正激励;优化政策环境,协同推进现代企业制度建设.

关键词：现代企业制度、共享、利益共同体、企业改革

分类号：F271(企业经济)

资助基金：2017年武汉大学马克思主义理论学科群优秀博士学位论文第一批培育计划项目

在线出版日期：2017-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：68-73