职工民主参与制度:目标·依据·模式

摘要：

随着市场经济条件下企业体制的转型与现代劳动关系的确立,职工由企业的“主人公”变为雇佣劳动者,传统的职工民主参与制度式微,由此造成职工在公司内部话语权的缺失,职工弱势地位由此导致；厘清职工民主参与的基本内涵,分析职工民主参与的法理基础,在此基础上重新构建我国职工民主参与制度,并作好与相关制度的整合,对改变职工弱势地位,切实保护职工利益具有重要意义.

关键词：职工参与、公司治理:目标、依据、模式

分类号：DF411.91(经济法、财政法)

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：13-21