10.3969/j.issn.1002-0292.2001.01.006
解除劳动关系:再就业工程必须化解的一道难题
本文通过对目前国有企业下岗职工解除劳动关系中现实难点的实证分析,从传统就业体制惯性、社会保障结构失衡、隐性就业的体制诱因、利益补偿机制的缺失等制度层面,探寻了下岗职工劳动关系难以理顺的症结所在,提出了化解下岗职工劳动关系处置难点、构建新型劳动契约关系的基本对策.
下岗职工、劳动关系、制度创新
F214.4(经济计划)
2004-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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