农业科研院所知识型员工职业倦怠的影响因素研究

摘要：

探讨农业科研院所知识型员工职业倦怠的影响因素,抽取宁夏某农业科研机构的253名知识型员工,采用职业倦怠量表(MBI-GS)和成就动机量表(AMS)进行问卷调查.相关分析显示,知识型员工追求成功的动机与职业倦怠总分、成就感低落存在显著的负相关关系(P＜0.01),防止失败的动机与职业倦怠总分、情绪衰竭、玩世不恭之间存在显著的正相关关系(P＜0.01).回归分析显示,性别和职称可以显著预测职业倦怠和玩世不恭,年龄可显著预测情绪衰竭.本研究结果可为农业科研院所的管理者提供可行性建议.

关键词：职业倦怠、成就动机、知识型员工、农业科研院所

所属期刊栏目：58

分类号：F272;G322.2(企业经济)

资助基金：宁夏农林科学院科技创新先导资金项目NKYJ-14-19

在线出版日期：2018-02-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59