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10.3969/j.issn.1002-204X.2007.06.022

浅议宁夏科技人才布局中存在的问题及对策

引用
@@ 市场经济的主要特征就是由市场来配置资源,包括人力资源.面对管理体制的变革、大规模的产业结构调整和宁夏经济跨越式发展的要求,人力资源特别是科技人才资源的配置,在经济转轨时期显得更加重要,目前,宁夏科技人力资源还没有真正做到由市场来配置,人才布局中由于受到诸多因素的制约,导致人才使用效率偏低和浪费现象还未遏制住,这不仅影响了人才作用的发挥,也阻碍了地区科技能力和水平的提高及产业结构的调整.

宁夏、科技人力资源、人才布局、产业结构调整、经济跨越式发展、市场经济、配置资源、经济转轨时期、作用的发挥、能力和水平、人才资源、人才使用、浪费现象、管理体制、地区科技、多因素、制约、效率、特征、变革

C962(人才学)

2008-05-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

39-40,73

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1002-204X

64-1007/S

2007,(6)

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