因子分析法在城市人才吸引力综合评价中的应用 ——以广东省部分城市为例

摘要：

基于因子分析法对广东省各城市人才吸引力进行综合评价.选取广东省的12个主要城市的11项指标进行因子分析,将这11个变量转化为经济发展、行业发展、民生基础、产业结构4个公共因子,并利用4个公共因子对12个城市的人才吸引力进行综合评价,得到各城市的综合得分.分析结果表明,城市经济发展水平对于人才吸引力的影响最大,深圳市对人才的吸引力最强.

关键词：因子分析;贡献率;人才吸引力

所属期刊栏目：35

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2021-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：71-74