薪酬公平对高校教师行为绩效影响的实证研究

摘要：

基于公平理论,以309名高校教师为样本,通过实证分析验证了高校教师的薪酬公平感、薪酬满意度和行为绩效的正向关系,得到了薪酬公平感、薪酬满意度和行为绩效的因素结构,以期为高校管理者薪酬制度设计提供决策依据.

关键词：公平理论、薪酬公平、高校教师、薪酬满意、行为绩效

所属期刊栏目：30

分类号：G647.5(高等教育)

在线出版日期：2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：32-35