解除劳动合同的相关法律研究

摘要：

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,是劳动者和用人单位合法建立劳动关系的依据.格式劳动合同通用条款与<劳动法>规定的解除劳动合同的条件、类别以及基本程序在实践中已基本完备并推广.在解除劳动合同涉及的劳动争议中,涉及经济补偿金支付的问题比较普遍,其标准已有法可依.法律还规定了不得解除劳动合同的诸多情况,文中加以分析.对解除劳动合同行为存在的一些误区,尚需正视.

关键词：劳动法、劳动合同、格式劳动合同、解除劳动合同、经济补偿金、终止劳动合同

所属期刊栏目：20

分类号：F241.32(劳动经济)

在线出版日期：2006-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46