高校勘察设计单位人力资源管理的挑战与角色转变

摘要：

本文在对高校勘察设计单位人力资源管理所面临挑战分析的基础上,提出了高校勘察设计单位人力管理重新定位的多重角色模型,进而对高校勘察设计单位在战略伙伴、行政专家、员工的领头人和变化助推剂等角色方面进行了详细阐述.

关键词：高校勘察设计单位、人力资源管理、多重角色模型、企业管理

所属期刊栏目：17

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2004-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：105-108