实行中层干部聘任合同制管理模式的探索与实践

摘要：

高职院校中层干部管理模式千姿百态,而以聘任合同制管理的模式不多见.本文结合南通职业大学实行中层干部聘任合同制管理模式的实践,研究在大力发展高职教育的新形势下,与之相适应的中层干部管理的方法,从理论和实践方面探索干部管理考核的新机制.

关键词：中层干部、管理模式、探索实践

所属期刊栏目：17

分类号：D035.2(国家理论)

在线出版日期：2004-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：98-100