CEO个人特征、激励约束机制与商誉减值

摘要：

从商誉减值的规模和可能性两个方面,通过熵权法构造CEO个人特征指数,使用Tobit和Pro-bit模型研究CEO个人特征对上市公司商誉减值的影响,同时考虑委托代理问题研究盈余管理动机、激励约束机制在其中的调节作用.研究结果表明:CEO个人特征越强,越能减低上市公司发生商誉减值的风险;CEO个人特征越强,商誉减值的盈余管理动机越弱;企业的激励约束机制对CEO个人特征与商誉减值的关系也能产生影响;CEO个人特征对降低上市公司商誉减值规模的作用比降低商誉减值可能性的作用更加统计显著.最后,基于研究结果,本文对监管机构、企业和投资者提出了相应的政策建议.

关键词：CEO个人特征、熵权法、激励约束机制、商誉减值

所属期刊栏目：38

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金71773078

在线出版日期：2022-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：119-130