网络用工与劳动法的理论革新及实践应对

摘要：

网络用工对传统劳动法从属性理论及制度设计产生了冲击,使得现有劳动立法难以适应网络用工的发展,劳动者权益客观上难以得到法律的有效保护.要应对网络时代劳动用工的平权型、合作性、共享性用工特点及客观现状,需要革新劳动法理论,变革劳动立法,建构适应网络用工的劳动法律体系.

关键词：网络用工、劳动法、劳动雇佣、法治

所属期刊栏目：34

分类号：D922.501(中国法律)

资助基金：国家社会科学基金重点项目"当代劳资伦理法律规制问题研究"14AFX016;江苏高校优势学科建设工程资助项目

在线出版日期：2018-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：54-61