工作压力对新产品开发绩效的影响研究

摘要：

新产品的开发过程与应用存在较高的失败风险，使得从事新产品开发的员工承受着巨大的压力。研究以国内241名从事新产品开发的研发人员作为调查对象，运用层级逐步回归分析方法，探讨了工作压力与新产品开发绩效之间的关系，以及心理弹性和发展型绩效评价导向对二者关系的影响。分析结果表明，工作压力与新产品开发绩效呈倒U型关系；心理弹性、发展型绩效评价导向分别增强了这种倒U型关系，但前者的调节作用强于后者；心理弹性与绩效评价导向的交互项的调节作用不显著。

关键词：工作压力、新产品开发、心理弹性、绩效评价导向

所属期刊栏目：32

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：云南省省院省校教育合作人文社会科学研究项目SYSX201403；云南省哲学社会科学规划项目YB2015017

在线出版日期：2016-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：144-150