10.19315/j.issn.2096-0425.2017.01.018
基于内部营销理论的酒店员工管理实证研究 ——以南通市高星级酒店为例
针对南通市高星级酒店的状况,引入内部营销的理念,将南通市高星级酒店现有的内部营销状况作为研究对象,通过理论假设、研究设计、数据分析得出相应的研究结果,提出现有条件下南通市高星级酒店可在企业文化、激励授权、员工期望、内部沟通、员工培训等方面加强内部营销.
内部营销、员工管理、南通酒店、实证研究
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F719.2(国内贸易经济)
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究资助项目编号2014SJB636;江苏工程职业技术学院科研项目编号GYKY/2015/18
2017-05-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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