疫期劳资纠纷多发 理性处理可致双赢
在新冠疫情防控形势依然复杂严峻的当下,企业用工管理势必面临不少新情况、新问题.在此特殊时期,劳动者和用人单位虽各有难处,但更应相互体谅,共渡难关.那么,劳资双方应如何化解疫期易发纠纷、确保劳动关系和谐稳定呢?
劳资纠纷
F246;D922.5;C916
2022-09-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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劳资纠纷
F246;D922.5;C916
2022-09-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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