基于人本管理理论的外语人才培养研究

摘要：

从人本管理理论的安全需求、爱和归属感、尊重、自我实现、赏识与认可五个方面分析了外语人才培养中的人本管理问题.提高外语人才培养质量的主要途径:和谐师生关系营造、教学方式创新、鼓励性评价体系的建设、自主学习能力培养.以上途径充分体现了人本管理的"以人为本、促进人的全面发展"的重要思想.

关键词：人本管理、外语人才、自我实现、以人为本

所属期刊栏目：33

分类号：G420(教学理论)

在线出版日期：2017-02-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：127-129