广西基层供电企业人力资源短缺问题分析与对策探讨--基于G供电局的调查研究

摘要：

基层供电企业是电网公司发展战略的执行单位，有效解决其在发展过程中遭遇的人力资源短缺问题具有重要意义。以G供电局为代表的基层供电企业，人力资源数量性短缺和素质性短缺同时并存。基层供电企业应该从人力资源规划、管理自主权、培训体系、绩效管理、后备人才建设等方面谋求突破。

关键词：基层供电企业、人力资源短缺、对策研究

分类号：G642;F272.92(高等教育)

资助基金：广西高校“十一五”重点建设研究基地粤港澳产业转移研究中心桂教科研[2007]20号文;梧州学院2012重点科研项目2012B009的阶段性成果，并得到了梧州学院“西江经济带发展战略研究团队”建设项目的支持。

在线出版日期：2013-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：122-124