10.3969/j.issn.1674-8891.2009.03.004
新形势下广西人才战略探究——以翻译人才为例
随着中国-东盟博览会落户南宁、中国-东盟自由贸易区建立和泛北部湾新经济区的形成,广西经济飞速发展,对外交往日益频繁.然而,人才(尤其是高级翻译人才)的紧缺成了制约其经济发展的瓶颈.加快建立引进和培养人才的机制,培养本土翻译人才是解决翻译人才紧缺问题的根本举措.
人才战略、人才引进、本土人才培养、储备与使用
26
C961(人才学)
2008年度广西区研究生科研创新项目2008106030502M21
2009-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
13-16