针对农村会计聘用和管理办法

摘要：

由于我市经济的不断发展和完善，农村会计管理体制和会计队伍素质与现阶段农村经济形式发展之间的矛盾日益突出，传统农村会计人员的选任模式已经成为制约农村财务工作的重要障碍：一是受地域、体制等因素的影响，会计人员的选用往往局限在本村区域范围内，选择空间小，人员素质低，在一些地方甚至存在着会计终身制问题；二是整体稳定性不高，往往是一任班子一任会计，新旧账目衔接不到位，移交手续不清，造成大量账务遗留问题；三是村会计对村干部带有较强的依附性，工作中易爱影响和干扰，加上会计监督意识淡漠，依法执业能力不强，人为造成了账务工作的混乱。这些问题，严重影响了农村基层基础工作的正常开展，并引发了农村许多社会不安定因素，改革当前农村会计选任模式已成为加强农村基层基础工作的当务之急，是新形式下促进农村经济发展的迫切需要。

机标关键词：农村、会计人员、聘用、基层基础工作、选任模式、经济形式、会计管理体制、整体稳定性、不安定因素、账务、遗留问题、选择空间、财务工作、人员素质、能力不强、经济发展、监督意识、队伍素质、终身制、依附性

分类号：F302.6(农业经济理论)

在线出版日期：2015-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：37-37