人事档案管理制度的弊端与改革研究

摘要：

@@ 档案是知识的宝库与历史的见证,是人们在长期的社会实践活动中积累形成的宝贵历史材料,记录社会不同时期、不同阶段的发展历程,对了解历史、查考现实、总结经验教训、制定政策规划、教人育人,具有极其重要的作用.如一个单位在制定各项改革方案、描绘未来发展蓝图时,都要参考档案资料;又如学校、单位、企业,通过档案编写史料、举办展览、电教宣传等方式来教育人、感染人,增加职工的责任感、荣誉感、归属感等等.

机标关键词：人事档案、管理制度、弊端、社会实践活动、历史的见证、政策规划、教育人、未来发展、了解历史、历史材料、经验教训、改革方案、档案资料、不同时期、责任感、荣誉感、归属感、总结、职工、知识

分类号：I10;X32

在线出版日期：2011-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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