用好职称评价"指挥棒"
随着高素质农民培育力度加大,农民整体素质不断提高,掌握一定农业技术、具有经营管理能力和带动效应的农民技术人才数量日渐增多,但是这些"田秀才""土专家"的技术水平没有得到应有的认可和评定,影响了高素质农民扎根农村、发展农业的积极性、创造性.为了破解农民职称评定难题,做好农民教育培训"后半篇"文章,真正让农民成为体面的职业,2015年宜昌市作为全省唯一职业农民职称评定试点市,在宜昌市农广校组建了农民专业技术职称评审委员会及其办公室,具体负责全市农民技术职称评定的组织和日常管理工作.宜都市率先试行,农广校充分发挥农民教育培训平台作用,积极组织高素质农民参加职称评定.7年来,有2000多名高素质农民报名参评,计有157人通过评审,其中初级职称79人、中级职称72人、高级农艺师6人.为用好职称评价"指挥棒",宜都市农广校在评审中坚持"三重一减":重素质、重实绩、重待遇、减负担,畅通农民职称渠道.放活评审对象、标准、方法和过程,不唯学历、资历、论文,强化业绩导向,强调论文写在大地上,突破职称层级天花板和区域限制,激发农民积极性和创造性.开展农民职称评定,提高了社会对农民的认知度,激发了农民内生动力,提升了农民务农积极性,有力地促进了宜都农业农村高质量发展,激活了乡村"基本盘".
职称评价、指挥棒
G625.1;C961.9;G311
2023-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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