新型职业农民培训班级管理十要素

摘要：

多年的农民培训,一些地方形成了"完成任务式"培训模式,如何增强培训吸引力,提升培训效果,一直是培训部门未曾彻底解决的难题.笔者总结2013年以来新型职业农民培训实践经验后认为,转变以往成人培训"放、散、软"特点为"严、整、活"理念,坚持培训班十大要素管理,是现有条件下改变培训现状,把业余培训做成专业培训的快捷方式.

在线出版日期：2019-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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