着眼高端创新模式精准培育新型职业农民——参加山东省赴台农业培训的感受与启示

摘要：

一、基本情况
赴台农业培训共安排了18个期次,合计培训410人.按照三种类别进行了划分,分别是职业农民培育管理培训、齐鲁乡村之星培训和现代农业发展培训,其中职业农民培育管理培训共安排了3期99人,参加人员主要为省有关部门人员,市农业局(农委)科教工作分管负责同志、科教科(处、站)和农业广播电视学校负责同志、县(市、区)农业部门农民教育培训工作负责同志.齐鲁乡村之星培训共安排了两期35人,参加人员主要在省认定的乡村之星中选拔,要满足有知识、有文化、懂技术、懂管理,政治素质好,有到台湾学习培训积极性等要求,优先选择有与台湾农业合作意向的家庭农场、农民合作社、农业企业领办人;现代农业发展培训13期276人,参加人员主要为各市种养大户、家庭农场经营者、农民合作社负责人,优先选择有一定规模、示范带动能力强的新型职业农民.据统计,在参加培训的全部人员中,具有农民身份占311人,占实际赴台培训总人数的75.9%,形成较为合理的参训比例,为整个培训的有效推进打下了良好的基础.2016年山东省农业广播电视学校组织的赴台农业培训工作被中共山东省委台湾工作办公室评定为全省"优秀对台交流项目".

机标关键词：创新模式、职业农民、山东省、农业发展、教育培训工作、人员、农民合作社、优先选择、家庭农场、广播电视、管理培训、乡村、台湾、政治素质、有效推进、学校组织、学习培训、示范带动、齐鲁、农业企业

分类号：F32;F30

在线出版日期：2017-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36