采取欺诈手段订立的劳动合同有效吗
@@ 在订立劳动合同时,若一方当事人故意捏造事实或制造假象,或者故意掩盖真实情况,使对方陷于错误的认识,”自愿地”签订劳动合同,则该当事人的行为即构成欺诈.
欺诈手段、劳动合同、当事人、捏造事实、造假、行为、签订、构成
F2(经济计划与管理)
2008-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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欺诈手段、劳动合同、当事人、捏造事实、造假、行为、签订、构成
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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