我国少数民族地区高等学校人力资源激励机制现状及对策探析

摘要：

人才队伍建设是高等学校工作的重中之重,人力资源激励机制是人才队伍建设的关键.我国少数民族地区高校在人力资源保障机制方面已经进行了大胆的尝试,取得了一定的成效,但人力资源激励机制还缺乏科学性、系统性和规范性.本文从分析少数民族地区高校人力资源激励机制的现状入手,就如何进一步建立健全人力资源激励机制进行了探析.

关键词：高等学校、少数民族地区、人力资源、激励机制、竞争机制

所属期刊栏目：28

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2006-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：342-345