心理契约研究进展及发展趋势

摘要：

心理契约是个体与组织间的一种内隐契约，它是双方关系中一方期望另一方付出的内容和得到的内容的具体化。在心理契约理论发展的五十余年中经历了概念的形成和完善，内容和结构的澄清，心理契约违背及破裂后的行为研究，心理契约的建立和弥补及心理契约理论的应用领域的不断具体化和深入的过程，成为组织管理过程中较为有效的管理理论和方法。该论文分析总结了心理契约理论的概念发展、理论研究进展及应用研究成果，并对心理契约理论今后的发展趋势做出预测，以促进心理契约理论的应用及发展。

关键词：心理契约理论、研究进展、应用与发展

分类号：C970.4(劳动科学)

资助基金：〔项目基金〕国家民委教改研究项目“民族高校大学生心理健康教育课教学现状及质量提升研究”项目编号13083;内蒙古民族大学与通辽市合作项目“通辽市大中小学心理健康教育的衔接与贯通研究”项目编号SXYB2012131。

在线出版日期：2015-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：26-31