浅析大学生就业中经验歧视的原因及对策

摘要：

当前,大学生就业歧视问题十分严重,各种各样的歧视屡见不鲜.其中,经验歧视频频出现在各种招聘公告中,已成为大学生走向成功最难逾越的障碍之一.经验歧视徒增了大学生就业的难度,更是造成了大学生人力资源的浪费,不利于社会的和谐与稳定.为此,本文着重从企业的主观和客观两个层面深入分析了产生经验歧视的原因并提出了相应对策.

关键词：大学生、就业、经验歧视

所属期刊栏目：18

分类号：G642.477(高等教育)

在线出版日期：2013-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：143-144