经济型酒店人才困境及对策研究

摘要：

在酒店行业人才竞争激烈的当下,经济型酒店人才难以引进,内部培养的人才又不断流失,人才匮乏成为经济型酒店发展的瓶颈.建议经济型酒店构建人力资源和谐管理机制、加强企业文化建设、制定合理灵活的薪酬制度、建立合理的晋升机制、加强校企合作和在职培训等,以突破人才困境,实现经济型酒店的可持续发展.

关键词：经济型酒店、人才困境、对策

所属期刊栏目：18

分类号：F590.654(旅游经济)

资助基金：横向课题《经济型酒店人才困境研究》项目研究成果HX20120528-01

在线出版日期：2013-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83